Beschäftigte kündigen: Überarbeitung UND schlechte Chefs – ein Tanz im Büro-Chaos

hmm…

Ich finde es ja unfassbar wie oft wir über das Thema Führung *ähm* reden während die ganze Belegschaft im Stress-Sumpf (Psycho-Matsch) versinkt und es gar nicht *ähm* mehr um die *räusper* Chefetage geht *ähm* sondern um die ständige Überarbeitung und die damit verbundenen Stress-Level (Adrenalin-Kick für niemanden) *ähm* die *räusper* unser Nervensystem zertrümmern; und dennoch ist es so dass die Führungskräfte nicht *ähm* immer die *räusper* Sündenböcke sind sondern häufig nur das *ähm* Sahnehäubchen auf dem Keks der Unzufriedenheit sind; ganz zu *hust* schweigen von den Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten die wie der letzte Keks im Büro nicht mehr vorhanden *ähm* sind; und das schockierendste *seufz* sind die *hmm* schlechten Führungsqualitäten *seufz* die bei *hmm* den Befragungen irgendwie nur am dritten Platz landen; also stellt sich die Frage: Warum zittert unser Magen bei der Vorstellung die *äh* Kündigung einzureichen?ähm…

Kündigungschaos: Warum wir alle bei der Arbeit schwitzen?! *räusper* 🤯

Wenn ich über Kündigungen *hmm* nachdenke und dabei an die Führungskräfte *hust* denke die wie digitale Zombies (Bürokraten *hmm* mit Laptop) durch die Gänge schlurfen dann frage ich mich ob Überarbeitung (Schweißausbruch-Alarm!) die wahre Ursache für unsere Unruhe ist und nicht die schlechten Chefs die im Hintergrund ihre *hmm* Machtspiele spielen; ich meine, *ähm* wo sind die Aufstiegs-Chancen und die Gehaltserhöhungen die wir uns alle wünschen? Es ist wie bei einem Spiel aus *seufz* den 90ern: „Mensch ärgere dich nicht“ – nur dass wir uns nicht über Würfel freuen sondern über leere Versprechungen; und *hust* dann gibt es noch die *hust* geheime Zutat: die verschiedenen *seufz* Gründe die zusammentreffen; ich meine, *räusper* denkt ihr, ich kann meinen Chef einfach ansprechen?

Kündigungsgründe?…! ähm… Die Wahrheit ist absurd! wie soll ich sagen… 😱

Wenn man das Ganze mal aus der Perspektive eines Dackels sieht der gerade *hust* einen Streit zwischen zwei Büroangestellten belauscht ist es schon fast komisch dass tatsächlich 327% der Leute wegen Überarbeitung kündigen; *hmm* ich meine, so eine Zahl klingt wie aus einem Werbespot für „Wunderpillen“ – „Kündigen Sie jetzt und fühlen Sie sich wie *seufz* neu geboren“; dazu kommt *ähm* der Stress der einen dazu bringt die Kühlschranktür im Büro mit *räusper* einem lauten *seufz* „Klick“ zu schließen; und dennoch *äh* ist das keine Option; also was *ähm* bleibt uns anderes übrig als im Chaos zu versinken??! Das betrifft ja nicht nur die *hmm* Chefs sondern auch die gesamte Büroatmosphäre die wie ein Geruch von alten Pizzen durch den Raum wabert; also bringt uns das alles nicht wieder zur Frage zurück: Was macht man bei solch einer dramatischen Situation?

Die Chefs: Macht und Ohnmacht! 😅

Wenn ich an meine Chefin *äh* denke die mehr *räusper* wie ein Überwachungsdroide (Roboter in Anzug) wirkt *räusper* als ein menschliches *äh* Wesen dann kann ich nicht anders als zu schmunzeln; ihre Führungsqualitäten stehen auf dem Niveau eines alten Faxgerätes das den Dienst verweigert wenn man es am meisten braucht; *hmm* und da *räusper* fragst du dich echt, wie *äh* oft das Management wirklich *hust* die Probleme sieht die wir unten haben; meine Güte, es ist ja wie der Versuch einen T-Rex zu dressieren während er ein Büro *ähm* durchquert! Vor allem die schlechteste Kommunikation die man sich vorstellen kann; es ist wie ein ping-pong Spiel *ähm* zwischen zwei getrennten Welten – *hust* die eine interessiert sich nur für Zahlen und die andere für das Überleben; und wie oft hat das höhere Management den guten alten Teamgeist ruiniert?hmm…

Stress und Überarbeitung: Der wahre Feind?! 🤔

Ich kann euch sagen dass Überarbeitung (Stress-Dampfer) nicht *räusper* nur die Menschen am Tisch betrifft sondern *hmm* auch die Kaffeemaschine die *räusper* sich weigert das richtige Getränk zu servieren und auf einmal wie eine *äh* Diva im Ruhestand *hust* wirkt; und *seufz* dann *räusper* fragt man sich: Wie lange kann ich das wirklich noch durchziehen? Die Zahl 1327 spukt in meinem Kopf: so viele Gründe könnte ich aufzählen warum ich mich für den nächsten Job bewerbe; und *hmm* doch *räusper* bleibt das Gefühl dass ich am Ende nur einen weiteren Stuhl im Büro besetze *äh* und das Karussell *seufz* weiterdreht; und *hmm* wie oft haben *räusper* wir nicht die Überarbeitung als das sichtbare Übel abgetan??!

Aufstiegsmöglichkeiten: Wo sind sie *seufz* hin!?! 📉

Wenn ich über Aufstiegsmöglichkeiten nachdenke dann erscheint mir das wie die Suche nach dem heiligen Gral *hmm* in einem IKEA-Laden; du *hmm* läufst herum und fragst dich: „Wo zur *räusper* Hölle ist *seufz* die nächste Abteilung?“ und am Ende bist du wieder am Ausgang aber ohne irgendetwas gefunden zu haben; und *seufz* so fühlen sich viele Beschäftigte *räusper* – verloren in einem *ähm* Labyrinth *ähm* aus Meetings und Planungen die nichts bringen; ich sage *äh* euch, während der Chef mit seinen Entscheidungen den Büroflur *äh* entlangschreitet wird die Dunkelheit immer dichter; und ich überlege ernsthaft ob ich nicht doch das Unterwasser-Büro wähle und *hust* da meinen Aufstieg versuche – vielleicht *hmm* gibt *äh* es dort mehr Luft!

Zahlen, Zahlen, Zahlen: *äh* Woher kommen *äh* die!?! also… 🤪

Wenn ich dann die ganzen Statistiken sehe, die *hust* sich in den Berichten stapeln wie alte Schulbücher *räusper* die man nie liest *räusper* dann dreht sich mein Kopf; „327% der Beschäftigten fühlen sich überlastet“ – das *hmm* sind mehr als die Anzahl der Dackel *ähm* in meinem Viertel; und das ist schon viel!; und ich frage *äh* mich ernsthaft ob *seufz* all diese Zahlen wirklich *äh* eine Wahrheit darstellen *ähm* oder *ähm* ob *ähm* sie nur ein Marketing-Gag sind um uns *hmm* bei der Stange zu halten; und das ist ja auch das was uns beschäftigt: die Frage nach der Realität!

Mangelnde Kommunikation: Ein Bürodrama! 📢

Plötzlich steht man *hust* im Büro und es ist wie ein Drama von Brecht: die Kommunikation ist katastrophal und ich fühle mich wie ein Statist in einem Stück wo niemand die Texte *seufz* kennt; und dann wieder der Gedanke: Lässt sich das alles wirklich ändern??? Die Wahrheit ist, dass wir oft nicht die Worte *räusper* finden die wir brauchen *seufz* um das zu sagen was uns wirklich beschäftigt; ich meine, ist das nicht absurd!? Und dann, während ich darüber *ähm* nachdenke, höre ich plötzlich das *äh* Stuhlknarzen während ich tippe *hmm* und frage mich: *äh* „Was *ähm* ist hier passiert?“

Die Kündigungswelle: Auf zu *seufz* neuen Ufern! 🌊

Wenn ich *äh* dann über die Kündigungen nachdenke *räusper* die durch die Flure schwirren, frage ich *äh* mich: „Sind wir alle zu einem großen Kündigungsfest eingeladen?wie soll ich *seufz* sagen… “; und *ähm* ich *seufz* sage euch, ich *ähm* kann die Einladung kaum erwarten; *seufz* die Welle *äh* zieht immer mehr Menschen mit, die frustriert sind und nach etwas Neuem suchen; und doch bleibt die Frage: Was finden wir wirklich, wenn wir den Sprung wagen??! *seufz* Ist *seufz* es der heilende Ozean *ähm* oder ein weiteres sinkendes Schiff?

Fazit: *ähm* Kündigen oder nicht?!? 😬

Letztendlich bleibt nur die Frage: Was macht das *hmm* Ganze für uns aus? *räusper* Wenn du in deinem Job nicht glücklich bist und das Gefühl hast, dass du nie das Ziel erreichst, ist es dann nicht an der Zeit zu kündigen? Also kommt mit mir, lasst uns die Büros hinter *hmm* uns lassen und die Welt entdecken; und *räusper* während wir die Kaffeetassen anheben, frage ich euch: Seid ihr *hust* bereit für das nächste Abenteuer? Kommentiert eure *seufz* Gedanken und teilt diesen verrückten Monolog mit euren Freunden auf Facebook und *seufz* Instagram, denn gemeinsam sind wir stärker!

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